พัฒนาผู้บริหารระดับสูงซึ่งเปรียบเสมือนเป็นคลังสมองของประเทศ ให้มีองค์ความรู้ที่ทันสมัยในองค์ประกอบความมั่นคงแห่งชาติ โดยเฉพาะในด้านความมั่นคงของมนุษย์ มีทักษะ หลักคิด มีหลักเกณฑ์ ในการวิเคราะห์/สังเคราะห์ สถานการณ์อย่างถูกต้อง และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่าง ผู้บริหารระดับสูง เพื่อร่วมกันสร้างเสริมความมั่นคงของมนุษย์ และความมั่นคงแห่งชาติโดยรวม
พลเอก จรัล กุลละวณิชย์
ประธานมูลนิธิการจัดการเพื่อความมั่นคง/ประธานหลักสูตรฯ
พลเอก ดร. มารุต ปัชโชตะสิงห์
ผู้อำนวยการหลักสูตรการบริหารจัดการด้านความมั่นคงขั้นสูง
มูลนิธิการจัดการเพื่อความมั่นคง
1. เพื่อให้บุคคลทั่วไปทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และองค์กร สาธารณะ ได้ศึกษาและรับทราบข้อมูลใหม่ๆ ที่ทันสมัยเป็นการเสริมสร้างทักษะการวิเคราะห์สภาวะแวดล้อมที่แปรเปลี่ยนในปัจจุบัน เกี่ยวกับความมั่นคงของมนุษย์ในด้านต่างๆ สามารถสังเคราะห์แนวทาง ในการเสริมสร้างปัญญาอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนการเสริมสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมของผู้บริหารระดับสูง
2. เพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงดังกล่าว ได้มีโอกาสเข้ารับการศึกษา มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงขององค์ประกอบความมั่นคงในมิติต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อความมั่นคงแห่งชาติ รวมทั้งให้มีการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ วิสัยทัศน์และประสบการณ์ระหว่างผู้เข้ารับการศึกษาด้วยกัน
3. เพื่อให้เกิดการสานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกัน ให้เกิดความรัก ความผูกพัน เพื่อนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ ให้เกิดประโยชน์ต่อองค์การ สังคมและประเทศชาติอย่างเป็นรูปธรรม
- สร้างความมั่นคงแห่งชาติ
- สร้างความมั่นคงของมนุษย์
- สร้างความรับผิดชอบต่อสังคม
- สร้างคุณธรรมและจริยธรรม
1. ความมั่นคงแห่งชาติและความมั่นคงของมนุษย์ในบริบทโลกและภูมิภาคปัจจุบัน/อนาคต
2. ยุทธศาสตร์กับการบริหารจัดการเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงแห่งชาติ
3. ยุทธศาสตร์ดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม
1. การพัฒนาการเมืองไทย
2. การเสริมสร้างขีดความสามารถการแข่งขันทางเศรษฐกิจของประเทศ
3. การเปลี่ยนแปลงของสังคมไทยที่มีผลกระทบต่อความมั่นคงแห่งชาติ
4. การพัฒนาศักยภาพด้านการป้องกันประเทศ
5. การจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนฯ
1. ยุทธศาสตร์ด้านการศึกษาเพื่อความมั่นคงของมนุษย์
2. ยุทธศาสตร์ด้านการสาธารณสุข เพื่อความมั่นคงของมนุษย์
3. บทบาทภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคมในการสร้างความมั่นคงของมนุษย์
4. การบริหารจัดการเพื่อรองรับโครงสร้างประชากร และสังคมสูงวัย
5. ธรรมาภิบาลกับความมั่นคงของมนุษย์
6. การสร้างคนคุณธรรมและจริยธรรม
1. ภาวะผู้นำและความรับผิดชอบต่อสังคม
2. การสร้างเครือข่ายทางยุทธศาสตร์
3. ผู้นำยุคใหม่ และการสร้างทีมงาน
4. การสร้างพลังปัญญาในความแตกต่างและความหลากหลาย
5. การบริหารจัดการเพื่อปรับตัวเข้าสู่ยุค
VUCA (Votality, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) และBANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible)
6. ความรับผิดชอบต่อสังคมสู่ความยั่งยืน